Cette tendance intervient après que le métal jaune a connu une baisse d'environ un demi-pour cent, une réaction probablement provoquée par le rapport américain JOLTS.

Les Influences des Rendements Obligataires:
Récemment, l'or a été soumis à une pression considérable, notamment en raison de la hausse des rendements obligataires. Cet élément a conduit à une baisse significative des prix de l'or, le faisant passer d'une valeur approximative de 1 900 $ à un montant avoisinant les 1 800 $ en un laps de temps remarquablement court. Si la tendance de vente persiste, il sera intéressant d'observer si l'or peut conserver sa vigueur, en particulier étant donné que le métal avait rebondi avec force autour de cette gamme de prix en février et mars, avant de s'élever à des niveaux record.

L'Attitude des Traders et la Banque Centrale:
Il est difficile de prédire avec certitude si les traders maintiendront la même confiance envers l'or, surtout après une telle performance. Néanmoins, ce sera un test fascinant, surtout compte tenu des déclarations assez agressives émanant de la banque centrale. Notamment, les prix de l'or avaient montré des signes de redressement plus tôt dans la journée. Cependant, l'impact du rapport JOLTS a renversé cette dynamique, les données renforçant l'opinion selon laquelle le marché du travail demeure robuste. Ce constat appuie davantage les arguments favorisant une éventuelle augmentation des taux d'intérêt par la Réserve fédérale (Fed).

Qu'est ce que le rapports JOLTS:
Le rapport JOLTS, ou "Job Openings and Labor Turnover Survey" (Enquête sur les offres d'emploi et le roulement de la main-d'œuvre), est publié mensuellement par le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis. Ce rapport fournit des données sur les offres d'emploi, les embauches, et les départs (y compris les licenciements, les démissions et autres séparations) dans le secteur non agricole aux États-Unis.

Voici quelques éléments clés du rapport JOLTS:

Offres d'emploi: Il s'agit du nombre d'emplois non pourvus à la fin du mois, disponibles pour être occupés immédiatement.

Embauches: Il s'agit du nombre total de travailleurs embauchés pendant le mois.

Départs: Cette catégorie est divisée en trois sous-catégories:

Licenciements et licenciements: Nombre total de licenciements et de licenciements.
Démissions: Nombre de travailleurs qui quittent volontairement leur emploi.
Autres séparations: Il s'agit d'une catégorie qui comprend les retraites, les décès et les séparations pour d'autres raisons.
Le rapport JOLTS est étroitement surveillé par les économistes et les décideurs car il offre un aperçu détaillé de la dynamique du marché du travail. Par exemple, un grand nombre d'offres d'emploi peut indiquer une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, tandis qu'un nombre élevé de démissions peut signaler une confiance accrue des travailleurs dans leurs perspectives d'emploi. by Aline Intorgen / Trader's Journal